應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1、落實(宣貫、培訓、完美執行)集團下發的工藝、設備標準;
2、作為各產線問題列表的負責人，較重大問題和產線經理背靠背做方案，拿著各自方案一起討論形成統一方案，由產線主導經理落實;
3、做方案解決車間反饋上來的問題；
4、對車間的超標事故，按四不放過做分析，舉一反三，主導解決掉類似事故;
5、負責管轄范圍設備故障率下降或維修費下降，車間設備專工培養。
任職條件：
1、35歲以下，大專，在大型化工、熱電或制造業有5年及以上設備管理經驗；
2、設備的選型，計算、使用、檢修(蒸發、換熱、分離流體輸送等相關化工設備)，主導過相關的項目或技改；
3、能診斷設備問題加分，做方案解決問題加分；
4、重原則，強調標準化管理，溝通表達好，邏輯思維好，做事踏實、務實。
1、落實(宣貫、培訓、完美執行)集團下發的工藝、設備標準;
2、作為各產線問題列表的負責人，較重大問題和產線經理背靠背做方案，拿著各自方案一起討論形成統一方案，由產線主導經理落實;
3、做方案解決車間反饋上來的問題；
4、對車間的超標事故，按四不放過做分析，舉一反三，主導解決掉類似事故;
5、負責管轄范圍設備故障率下降或維修費下降，車間設備專工培養。
任職條件：
1、35歲以下，大專，在大型化工、熱電或制造業有5年及以上設備管理經驗；
2、設備的選型，計算、使用、檢修(蒸發、換熱、分離流體輸送等相關化工設備)，主導過相關的項目或技改；
3、能診斷設備問題加分，做方案解決問題加分；
4、重原則，強調標準化管理，溝通表達好，邏輯思維好，做事踏實、務實。
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：吉林豐滿區吉林國家碳纖維高新技術產業化基地
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
葉子HR
北京福睿思特國際人力資源有限公司
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咨詢（財會·法律·人力資源）
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100-199人
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私營·民營企業
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北京市朝陽區西大望路22號院1號樓商業部分4層09A
