應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-05-17 14:40:55
429人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
一、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、績效管理體系建設(shè)，管理評價方案制定及推進(jìn)；
3、具備良好的統(tǒng)計技術(shù)能力、對數(shù)字比較敏感，有一定的分析判定能力及開拓創(chuàng)新能力。
二、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)績效管理體系建設(shè)，管理評價方案制定及推進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)組織落實各層級干部績效考評工作、設(shè)計實施切實有效的干部培養(yǎng)、輪崗交流、后備干部選拔等一系列干部管理相關(guān)的制度和辦法；
3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營方針、目標(biāo)管理，負(fù)責(zé)建立健全各級指標(biāo)體系；
4、負(fù)責(zé)推進(jìn)或跟進(jìn)公司與各單位核心經(jīng)營課題、創(chuàng)新改善項目落地，確保公司績效持續(xù)向好。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、績效管理體系建設(shè)，管理評價方案制定及推進(jìn)；
3、具備良好的統(tǒng)計技術(shù)能力、對數(shù)字比較敏感，有一定的分析判定能力及開拓創(chuàng)新能力。
二、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)績效管理體系建設(shè)，管理評價方案制定及推進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)組織落實各層級干部績效考評工作、設(shè)計實施切實有效的干部培養(yǎng)、輪崗交流、后備干部選拔等一系列干部管理相關(guān)的制度和辦法；
3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營方針、目標(biāo)管理，負(fù)責(zé)建立健全各級指標(biāo)體系；
4、負(fù)責(zé)推進(jìn)或跟進(jìn)公司與各單位核心經(jīng)營課題、創(chuàng)新改善項目落地，確保公司績效持續(xù)向好。
注：聯(lián)系我時，請說是在安徽人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：珠海斗門區(qū)珠海斗門區(qū)龍山工業(yè)區(qū)
查看地
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職位發(fā)布者
HR
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