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任職資格：
①學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；汽車、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；
②工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),；熟悉整車性能開發(fā)流程，了解車輛結(jié)構(gòu)、原理、各性能屬性開發(fā)內(nèi)容；
③職業(yè)素養(yǎng)要求：具備良好的組織/溝通/表達(dá)能力及抗壓能力；認(rèn)同奇瑞企業(yè)文化與價(jià)值觀。

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)性能開發(fā)工作：
①協(xié)助性能總監(jiān)組織相關(guān)資源開展整車性能開發(fā)工作；
②承接項(xiàng)目及性能總監(jiān)下發(fā)的工作任務(wù)，對(duì)各性能模塊開發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量、成本進(jìn)行指導(dǎo)管理；
③指導(dǎo)性能開發(fā)計(jì)劃管理/性能目標(biāo)管理/性能問題管理/資源協(xié)調(diào)、匹配等工作；
④工程中心性能例會(huì)/PAT例會(huì)組織/跨部門重難點(diǎn)問題推進(jìn)會(huì)議/性能方案決策專題會(huì)議等工作；
⑤整車性能階段性驗(yàn)收及評(píng)審。
⑥針對(duì)各性能模塊開發(fā)過程中產(chǎn)生的沖突（目標(biāo)/進(jìn)度/資源等），進(jìn)行有效的平衡；
⑦具備識(shí)別整車性能開發(fā)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的能力，并能快速做出響應(yīng)，進(jìn)行推進(jìn)和解決。