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?領(lǐng)導(dǎo)跨職能項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)遵循Bosch產(chǎn)品開發(fā)流程按照既定目標(biāo)完成產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目 ?組織討論、制定項(xiàng)目計(jì)劃和確立項(xiàng)目目標(biāo)，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按照項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行并實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo) ?協(xié)調(diào)組織內(nèi)、外部資源，確保項(xiàng)目獲得所需的資源 ?組織并主持項(xiàng)目內(nèi)、外部會(huì)議，引導(dǎo)并記錄會(huì)議內(nèi)容 ?組織并主持項(xiàng)目活動(dòng)，保證活動(dòng)的效率和有效性。評(píng)估項(xiàng)目活動(dòng)的效率和有效性，必要時(shí)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整 ?評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制訂并實(shí)施降低風(fēng)險(xiǎn)措施 ?控制項(xiàng)目成本，實(shí)現(xiàn)成本目標(biāo) ?采取有效激勵(lì)措施，激發(fā)項(xiàng)目成員（內(nèi)、外部）成員的潛力和優(yōu)勢(shì) ?實(shí)時(shí)跟進(jìn)供應(yīng)商樣品、開始批量生產(chǎn)階段的準(zhǔn)備工作，確保各樣品試制和批量生產(chǎn)按時(shí)、成功進(jìn)行 ?協(xié)調(diào)和布置項(xiàng)目成員任務(wù)， 定期檢查項(xiàng)目成果，提出改進(jìn)意見 ?掌握、控制項(xiàng)目進(jìn)展，負(fù)責(zé)向內(nèi)部客戶和部門內(nèi)匯報(bào)項(xiàng)目狀況 ?有效解決項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的各種問題和沖突，必要時(shí)及時(shí)升級(jí)，避免對(duì)項(xiàng)目造成影響 ?申請(qǐng)、跟進(jìn)項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)的審批工作 ?執(zhí)行項(xiàng)目總結(jié)回顧，參與項(xiàng)目成員工作表現(xiàn)評(píng)價(jià) ?具有至少 1 個(gè)完整周期的產(chǎn)品開發(fā)機(jī)械或電子設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ?Lead the cross-functional project team follow the Bosch product development process and complete the project according to the agreed targets/goals. ?Organize discussions, formulate project plan and project goals, lead the project team to follow the project planning to achieve project goals. ?Coordinate internal and external resources within the organization to ensure projects get the required resources to execute the projects. ?Organize and host internal and external meetings of the project, lead and record meeting content ?Organize project activities to ensure the efficiency and effectiveness of activities. Assess the efficiency and effectiveness of project and agile for adjustments as necessary. ?Assess project risks and implement risk mitigation measures ?Control project costs/expenses and meeting product cost targets ?Take effective measures to utilize the potential and advantages of project members (internal and external team) ?Follow up closely supplier's samples making and start preparations for the mass production stage to ensure trial production of each sample and mass production are carried out on time and successfully ?Coordinate and arrange tasks for project members, regularly check project results, and put forward suggestions for improvement ?Control project progress and be responsible for reporting project status to internal customers and board members. ?Effectively resolve various problems and conflicts that arise during project stage and escalate in timely if necessary to avoid impact on the project ?Apply and follow up the approval work package of the project ?Execute project review and improvement area, participate in performance evaluation of project members ?Preferred with experience in mechanical or electronics design for products product development with minimum 1 full complete cycle 職位要求： ?工程類本科及以上學(xué)歷，PMP持證者優(yōu)先 ?5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2-3年項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) ?良好的人員管理、激發(fā)團(tuán)隊(duì)的能力 ?良好的組織、協(xié)調(diào)能力 ?有一定的談判技巧 ?良好的溝通和演示技能，有能力主持會(huì)議討論 ?優(yōu)秀的英語溝通表達(dá)能力，能勝任高頻跨國日常口語溝通 ?熟練使用辦公軟件（word，excel， power point等等）和遠(yuǎn)程會(huì)議軟件 ?能適應(yīng)經(jīng)常出差 ?積極、主動(dòng)，良好的自我管理能力 ?Mechanical Engineering bachelor’s degree or above, PMP certificate holder is preferred ?5 years working experience, including 2-3 years project management and mechanical design experience ?Good people management, ability to motivate teams ?Good organizational and coordination skills ?Good communication and presentation skills, ability to moderate discussions ?Good in negotiation skills ?Excellent English communication skills, capable of oral communication comfortably ?Familiar with office software (word, excel, power point, etc.) and teleconferencing software ?Can adapt to frequent business trips ?Positive, proactive, good self-management skills 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請(qǐng)通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請(qǐng)通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁）