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崗位職責(zé)：

1、員工福利及關(guān)懷：新員工入職融入跟蹤、節(jié)假日福利、關(guān)懷行動(dòng)、企業(yè)活動(dòng)等；

2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建與施行，且愿意往培訓(xùn)講師發(fā)展；

3、主動(dòng)了解所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的工作及團(tuán)隊(duì)人員，為業(yè)務(wù)部門的問題提供人力資源解決方案；

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門所有員工的選用育留工作，包括招聘、人員異動(dòng)、培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系維護(hù)等工作；

5、負(fù)責(zé)人力資源部的其他事務(wù)性工作：如花名冊(cè)的維護(hù)，檔案管理，勞保用品管理等

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，3年人資崗位經(jīng)驗(yàn)或潛力高的應(yīng)屆生。

2、較強(qiáng)的人際敏感、學(xué)習(xí)能力、靈活適應(yīng)能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)抗壓能力。

3、長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展方向與崗位匹配者。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、定期體檢、免費(fèi)班車

職位亮點(diǎn)：8小時(shí)雙休，免費(fèi)食宿，花園式辦公環(huán)境，發(fā)展空間大。