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崗位職責(zé)：
1、推廣自己負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線，管理產(chǎn)品經(jīng)理/管理PM；
2、與原廠做好客情關(guān)系，從原廠端為公司獲取客戶資源、價(jià)格、供貨、技術(shù)支持；
3、收集市場信息，調(diào)查和了解競品優(yōu)劣勢，分析市場和目標(biāo)客戶，分析業(yè)績?cè)鲩L點(diǎn)；
4、有選擇地推廣原廠有優(yōu)勢的物料，鎖定目標(biāo)客戶群集中推廣；
5、推動(dòng)和督促銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品線推廣，提高產(chǎn)品線銷售額；
6、持續(xù)跟進(jìn)客戶端項(xiàng)目進(jìn)展，review項(xiàng)目進(jìn)度和產(chǎn)品線數(shù)據(jù)；
7、根據(jù)市場行情及客戶情況及時(shí)調(diào)整備貨，控制庫存水位；
8、報(bào)備新客戶，安排和原廠拜訪客戶、周期報(bào)告、周期會(huì)議等日常工作互動(dòng)；
9、持續(xù)關(guān)注原廠動(dòng)態(tài)，了解原廠政策變化，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品線應(yīng)對(duì)措施；
10、定期安排產(chǎn)品線培訓(xùn)；
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷、電子背景，有一定電子專業(yè)知識(shí)；
2. 了解產(chǎn)品線知識(shí)和應(yīng)用市場；
3. 良好的市場拓展、預(yù)測和判斷能力，優(yōu)秀的客戶溝通、協(xié)商和談判能力；
4. 熟悉Word、excel等辦公軟件，可PPT撰寫產(chǎn)品推廣資料、現(xiàn)場介紹產(chǎn)品；
5. 自信、富有感染力，擅長維護(hù)關(guān)系；

業(yè)務(wù)薪資結(jié)構(gòu)：月薪 提成 獎(jiǎng)金
公司簡介：
水澤田公司成立于1996年，是一家專業(yè)銷售電子元器件類產(chǎn)品的高科技公司。公司總部位于深圳，在香港、上海、寧波、杭州、哈爾濱等地設(shè)有辦事處。
主要代理：村田(muRata)，三洋(Sanyo)，松下(Panasonic)，三菱材料(MMC)，羅姆(Rohm)，長電(JCET)，芯導(dǎo)(PreSemi)，聚洵(Gainsil)，華潤微(CRM)，泰克天潤（Global Power），夏普(Sharp)，威剛（ADATA），新唐（NUVOTON），水芯（MERCHIP）,Transphorm等。
產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于：電源、車載、藍(lán)牙、工控、手機(jī)、家電行業(yè)等。
近幾年公司營業(yè)額已接近10億元人民幣。
公司在鋰離子電池，家電，安防等領(lǐng)域都積累了大批優(yōu)質(zhì)客戶，并和國際知名的上游品牌企業(yè)如松下，村田，三菱，夏普以及國內(nèi)快速成長起來的本地企業(yè)如華潤微，聚洵，長電，芯導(dǎo)等建立了長期合作關(guān)系，并且由于公司突出的市場開拓能力而受到上游原廠的多次表彰。
水澤田始終把“人才戰(zhàn)略”作為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的首要戰(zhàn)略，愿意為員工提供一個(gè)穩(wěn)定、公平、競爭的工作平臺(tái)，分享公司的發(fā)展成果，也希望員工能夠以客戶需求為服務(wù)宗旨，想客戶之所想，急客戶之所急；
百舸爭流千帆競，乘風(fēng)破浪正遠(yuǎn)航，行業(yè)環(huán)境雖然激烈多變，但是水澤田憑借專業(yè)的銷售和技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，為客戶提供及時(shí)、全面、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
公司使命：
為客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力提供有競爭力的解決方案和服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造新價(jià)值。
公司愿景：
做行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者
做成功上市的公司
讓所有員工都能分享到企業(yè)發(fā)展帶來的回報(bào)
公司福利：
1.工作時(shí)間：五天八小時(shí)，周末雙休
2.薪酬待遇：同行業(yè)有競爭力的薪酬，提成方案；完善的晉升、調(diào)薪機(jī)制，年終獎(jiǎng)勵(lì)、各種補(bǔ)貼以及股權(quán)激勵(lì)；
3.福利補(bǔ)貼：
（1）油費(fèi)補(bǔ)貼：新員工入職既享有油費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)500-2000元不等；
（2）出差補(bǔ)貼：員工離開常駐城市公派出差，計(jì)算差旅補(bǔ)助；
4.基本保障：入職即購買五險(xiǎn)一金；
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每年至少一次旅游安排（每人1000元以上活動(dòng)經(jīng)費(fèi)），不定期舉辦聚餐、茶歇、唱K、爬山、打球等活動(dòng)；公司氛圍輕松和諧；年終尾牙聚會(huì)，提供現(xiàn)金及獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)；
6.員工關(guān)懷：員工享有過節(jié)紅包或禮品，每月員工生日會(huì)；
7.健康關(guān)愛：每年一次健康體檢；
8.員工培養(yǎng)：導(dǎo)師制培養(yǎng)方式，引導(dǎo)新員工快速熟悉產(chǎn)品與客戶概況；
9.年終獎(jiǎng)：根據(jù)企業(yè)盈利情況分配年終獎(jiǎng)金（2~4個(gè)月不等）；
10.股權(quán)激勵(lì)：給予員工部分股東權(quán)益，使其具有主人翁意識(shí)，從而與企業(yè)形成利益共同體，促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長。
公司地址：深圳市南山區(qū) 前海 華海金融創(chuàng)新中心A塔1007室
郵編：518040
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