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作為業務部門的合作伙伴，針對內部客戶需求提供咨詢和解決方案，支持和賦能業務，將人力資源的價值真正融入到各業務單元的價值模塊中，協助用人部門實現業務戰略。
任職資格
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、企業管理或相關專業
2、1年以上相關經驗，熟悉人力資源各模塊工作；
3、具備良好的溝通、協調能力；
4、具備變革意識，承壓能力強；有責任感和敬業精神；
5、基本的英文聽說讀寫能力；
主要職責
1、為業務部門提供解決方案，支持各政策、項目的有效實施；
2、結合業務需求完成人員招聘和配置，并建立人才儲備庫；
3、定制業務部門薪酬福利方案及溝通落地；
4、挖掘業務部門需求，培訓與賦能；
5、業務部門人才梯隊建設；
6、重點關注各核心人員近況；
7、通過評比/活動等保證文化的落地和宣傳；
8、員工全生涯績效管理；
9、員工關系；
10、按時高效完成上級部門及領導交辦的其他事宜