應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等招聘相關(guān)工作；
2. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)員工關(guān)系管理工作，包括入職、離職、異動等手續(xù)的辦理，員工檔案的管理等；
3. 制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織監(jiān)督培訓(xùn)落實(shí)及培訓(xùn)考核夯實(shí)培訓(xùn)效果；
4. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)績效管理，協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績的考核，協(xié)助團(tuán)隊(duì)任務(wù)目標(biāo)管理并跟進(jìn)績效考核結(jié)果；
5. 協(xié)助銷售總監(jiān)搭建合理的人才梯隊(duì)，對組織人員進(jìn)行梳理分析并設(shè)計(jì)培養(yǎng)方案，與HR小伙伴共同操作招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化策劃實(shí)施等動作為銷售團(tuán)隊(duì)提供人才支持和保障；
6. 宣貫公司文化，組織策劃各類活動，提升員工激勵，增強(qiáng)組織凝聚力和士氣；
7. 搭建合理的薪酬制度和方案，為營銷體系建立合理的激勵機(jī)制和約束機(jī)制；
8. 協(xié)助營銷團(tuán)隊(duì)編寫相關(guān)制度文件，崗位職責(zé)，作業(yè)指導(dǎo)書等；
9. 協(xié)助營銷團(tuán)隊(duì)優(yōu)化工作流程，根據(jù)發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整管理模式，工作方法等，為營銷系統(tǒng)賦能。
1. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等招聘相關(guān)工作；
2. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)員工關(guān)系管理工作，包括入職、離職、異動等手續(xù)的辦理，員工檔案的管理等；
3. 制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織監(jiān)督培訓(xùn)落實(shí)及培訓(xùn)考核夯實(shí)培訓(xùn)效果；
4. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)績效管理，協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績的考核，協(xié)助團(tuán)隊(duì)任務(wù)目標(biāo)管理并跟進(jìn)績效考核結(jié)果；
5. 協(xié)助銷售總監(jiān)搭建合理的人才梯隊(duì)，對組織人員進(jìn)行梳理分析并設(shè)計(jì)培養(yǎng)方案，與HR小伙伴共同操作招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化策劃實(shí)施等動作為銷售團(tuán)隊(duì)提供人才支持和保障；
6. 宣貫公司文化，組織策劃各類活動，提升員工激勵，增強(qiáng)組織凝聚力和士氣；
7. 搭建合理的薪酬制度和方案，為營銷體系建立合理的激勵機(jī)制和約束機(jī)制；
8. 協(xié)助營銷團(tuán)隊(duì)編寫相關(guān)制度文件，崗位職責(zé)，作業(yè)指導(dǎo)書等；
9. 協(xié)助營銷團(tuán)隊(duì)優(yōu)化工作流程，根據(jù)發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整管理模式，工作方法等，為營銷系統(tǒng)賦能。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在安徽人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：佛山南海區(qū)佛山市南海區(qū)丹灶鎮(zhèn)南沙社區(qū)森樹基路10號聯(lián)東U谷11樓棟單元1號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉生HR
佛山市德珼爾科技有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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廣漢市紹興路三段17號1棟龍城夢幻島
