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工作職責：
1、從HR視角出發參與業務部門的管理工作；
2、與人力資源中心各部門溝通，為業務部門提供人力資源綜合解決方案；
3、根據各項人力資源政策、制度、方案在業務部門的執行情況，向人力資源中心反饋HR政策、HR項目及HR進程的實施有效性；
4、協調、建設業務部門的員工關系、調查培訓需求；
5、與業務部門溝通，根據業務部門年度戰略規劃，制訂并執行業務部門HR年度工作計劃；
6、參與所在業務部門的領導力發展和人才發展通道建設搭建，建設人才體系；
7、參與所在業務部門人員的績效考核及薪酬福利工作；
8、支持變革并參與變革行動，建立所在業務部門的人力資源管理體系；
9、協助管理層進行團隊發展、組織氛圍建設等，確保公司文化在所屬業務領域的落地

任職要求：
1、本科及以上學歷； 有企業人力資源經理背景者優先。
2、3年以上人力資源專業經驗，至少有HR模塊之一的豐富實踐經驗，扎實的專業功底；
3、互聯網、快遞物流相關行業背景，對業務有較深入的理解；
4、優秀的個人綜合素質，有較強的事業心與成就動機。


待遇：待遇8-10K，五險一金，包吃包住，帶薪年休假，年終獎。

工作地點在成都-簡陽市，包吃包住 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護