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崗位職責：
1. 干部選拔與任用：協同黨總支開展干部選拔任用工作，按照選人用人程序實施干部推薦、考察、聘任等，并負責考察報告、選拔任用文書材料組卷歸檔等工作。
2. 干部監督與管理：負責對領導干部日常行為進行監督，配合巡視巡察工作，組織開展選人用人工作自查監督等工作，處理違規違紀行為。
3. 干部日常管理：負責公司各級干部的日常管理工作，收集、整理并及時更新集團干部人事檔案信息，如干部的基礎信息維護、核查，印發干部的聘任、免職等。
4. 報告與分析：定期向上級組織及高層管理人員提供干部管理的報告和分析，為決策提供支持。
5. 干部發展：協同實施對領導干部的考核評價工作和干部培養、教育，提升干部隊伍的專業能力和綜合素質。
6.干部管理機制：監督檢查公司干部人員的任免、薪酬、考核等日常管理制度的建立和執行。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，中共黨員，退伍軍人優先。
2. 兩年以上人才管理、干部管理、干部監督相關工作經驗，有國企、央企干部管理工作經驗者優先考慮。
3. 了解黨內法規，掌握干部選拔、培訓、考核等專業知識。
4. 政治素質過硬，具有較強的組織紀律；積極進取，責任心強；優秀的文字寫作能力，具有較強的溝通表達能力和組織協調能力；邏輯思維清晰，學習能力強；有良好的服務意識和團隊精神；能夠熟練使用各類辦公軟件。