濟寧
應屆畢業生
學歷不限
2025-05-30 02:51:03
797人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1.根據公司業務特點及發展目標，負責搭建薪酬策略框架；
2.指引團隊薪酬課題研究方向和制定薪酬解決方案;
3.梳理薪酬管理流程，完善薪酬管理制度；
4.研究薪酬管理的方法、平臺、工具,推進薪酬相關領域的落地執行和賦能培訓。
職位要求：
1.全日制碩士及以上學歷，理工科或管理學、人力資源、心理學、法學等相關專業；
2.3年以上大型多元化企業人力資源相關工作經驗，其中2年以上薪酬管理經驗，有咨詢公司背景優先；
3.擅長薪酬體系激勵體系設計與管理，有成功項目案例；
4.學習能力及分析總結能力強，邏輯嚴密，對數字敏感；
5.心態開放、盡責有擔當、適應快節奏工作模式，有良好的職業道德和敬業精神。
1.根據公司業務特點及發展目標，負責搭建薪酬策略框架；
2.指引團隊薪酬課題研究方向和制定薪酬解決方案;
3.梳理薪酬管理流程，完善薪酬管理制度；
4.研究薪酬管理的方法、平臺、工具,推進薪酬相關領域的落地執行和賦能培訓。
職位要求：
1.全日制碩士及以上學歷，理工科或管理學、人力資源、心理學、法學等相關專業；
2.3年以上大型多元化企業人力資源相關工作經驗，其中2年以上薪酬管理經驗，有咨詢公司背景優先；
3.擅長薪酬體系激勵體系設計與管理，有成功項目案例；
4.學習能力及分析總結能力強，邏輯嚴密，對數字敏感；
5.心態開放、盡責有擔當、適應快節奏工作模式，有良好的職業道德和敬業精神。
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：濟寧任城區心寶藥業產學研基地（蕉園路61號）
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
