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崗位內容：
1、全面負責公司內部的人才招聘工作;
2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;
3、協助上級完成需求崗位的職務說明書;
4、調査公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發.維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
5、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳:
6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(筆試)對應聘者進行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價意見:
7、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
8、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知;
9、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;
10、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率;
11、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作;
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源相關專業優先
2、年齡25-40歲
3、至少1年以上招聘工作經驗，有銷售經驗亦可
上班時間：8:30-18:00
福利待遇：
無責底薪 績效 提成 飯補 話補 雙節福利 員工福利等 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護