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職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌股份總部及各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的行政管理工作，包括制度的制定與執(zhí)行；物業(yè)、物資的維護(hù)與管理；對(duì)外接待工作及行政后勤管理，確保部門年度工作目標(biāo)和計(jì)劃順利實(shí)施。 職責(zé)一：負(fù)責(zé)行政及重點(diǎn)事項(xiàng)跟蹤工作 1、負(fù)責(zé)全面主持行政部工作，加強(qiáng)行政制度的建設(shè)； 2、對(duì)已形成的制度，組織并監(jiān)督各項(xiàng)制度的落實(shí)實(shí)施； 3、收集和了解公司各部門的工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)作配合； 4、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)行政隊(duì)伍的建設(shè)，提升整體服務(wù)水平。 職責(zé)二：負(fù)責(zé)主持接待辦的工作 1、負(fù)責(zé)主持接待辦的工作，制定接待標(biāo)準(zhǔn)及流程并監(jiān)督執(zhí)行； 2、統(tǒng)籌股份公司重要會(huì)議的組織與舉辦； 3、負(fù)責(zé)組織、安排股份總部日常接待及會(huì)議管理工作。 職責(zé)三：后勤工作與資產(chǎn)管理 1、負(fù)責(zé)股份總部的員工宿舍、員工餐廳、保潔、安保及車輛等的管理，為公司各部門提供后勤支持和保障； 2、組織建立和完善公司固定資產(chǎn)管理體系，做好資產(chǎn)的采購(gòu)、調(diào)配、報(bào)廢等管理工作； 3、負(fù)責(zé)公司物業(yè)的日常正常運(yùn)作及辦公區(qū)域的規(guī)劃安排及環(huán)境建設(shè)。 任職要求： 任職資格 1、30～40歲，本科及以上學(xué)歷，行政、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上大型集團(tuán)行政管理經(jīng)驗(yàn)，具備主持公司行政體系規(guī)劃、建立、運(yùn)行和管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備大型政企接待經(jīng)驗(yàn)、下屬集團(tuán)、子公司行政統(tǒng)籌管理、辦公室籌備、裝修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、具備優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、出色的統(tǒng)籌能力、高度概括能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，服務(wù)意識(shí)及抗壓能力強(qiáng)。