職位描述
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崗位職責:
1、建立與完善公司培訓體系,根據集團任職資格體系標準制定員工發展通道,組織、開發相匹配的培訓;
2、承辦公司內部日常培訓管理工作的組織與開展;
3、做好培訓記錄、培訓考核評估的管理,建立培訓檔案,每月按時上報集團培訓月報表;
4、按集團要求實施后備干部的選拔、培訓,在職干部的崗位任職評估等工作;
5、負責部分績效管理工作以及領導安排的其他事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源相關專業者優先;
2、具有一年以上培訓或績效板塊工作經驗;
3、具有良好的溝通表達能力。
1、建立與完善公司培訓體系,根據集團任職資格體系標準制定員工發展通道,組織、開發相匹配的培訓;
2、承辦公司內部日常培訓管理工作的組織與開展;
3、做好培訓記錄、培訓考核評估的管理,建立培訓檔案,每月按時上報集團培訓月報表;
4、按集團要求實施后備干部的選拔、培訓,在職干部的崗位任職評估等工作;
5、負責部分績效管理工作以及領導安排的其他事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源相關專業者優先;
2、具有一年以上培訓或績效板塊工作經驗;
3、具有良好的溝通表達能力。
工作地點
地址:益陽桃江縣芙蓉路368號
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職位發布者
HR
安徽九州通醫藥有限公司

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批發·零售
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200-499人
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私營·民營企業
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合肥市經濟技術開發區芙蓉路368號