職位描述
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崗位職責:
1、 負責員工薪酬管理工作,包括薪酬計算與發放、社保、公積金、個稅等繳交相關業務處理;
2、負責員工人力資源手續,包括入職、離職、退休及內部調動相關人事手續的辦理,持續優化員工關系管理流程;
3、 負責員工相關人力資源業務咨詢與解答,以及內外部機構溝通協調;
任職要求:
1、 大學本科及以上學歷,3年及以上工作經驗;
2、 薪酬方向須有2年以上薪酬管理經驗;員工關系方向須有2年以上員工關系管理經驗;
3、 熟練使用Office、Excel等辦公軟件,熟悉人力資源的專業知識及相關勞動法律法規;
4、 具備優秀的溝通協調能力,工作細致認真,具備較強的責任心; 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、 負責員工薪酬管理工作,包括薪酬計算與發放、社保、公積金、個稅等繳交相關業務處理;
2、負責員工人力資源手續,包括入職、離職、退休及內部調動相關人事手續的辦理,持續優化員工關系管理流程;
3、 負責員工相關人力資源業務咨詢與解答,以及內外部機構溝通協調;
任職要求:
1、 大學本科及以上學歷,3年及以上工作經驗;
2、 薪酬方向須有2年以上薪酬管理經驗;員工關系方向須有2年以上員工關系管理經驗;
3、 熟練使用Office、Excel等辦公軟件,熟悉人力資源的專業知識及相關勞動法律法規;
4、 具備優秀的溝通協調能力,工作細致認真,具備較強的責任心; 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:上海徐匯區漕寶路115號
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