應屆畢業生
學歷不限
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391人關注月薪：5000至7000元（包含績效工資），按照個人專業能力綜合評估定薪。
福利：有時單休有時雙休、節假日福利、慰問金、團建、旅游、各類獎金、年終獎、星級晉升等和其他福利待遇。
崗位職責：
人事方面：
1、負責人力資源戰略規劃、招聘配置、培訓開發、薪酬福利、績效管理、勞動關系管理等六大模塊常規實務操作。
2、負責人力資源選、育、用、留的業務操作和入、轉、調、離的手續辦理。
3、負責公司內外部員工招聘、社保購買、績效考核、工資核算、考勤管理、獎懲管理、假勤管理、團建管理工作。
4、負責公司的人才梯隊建設、人才開發、薪酬制定、績效方案和業績提成方案的調整和股權激勵方面的工作。
5、負責公司企業文化建設和團隊日常管理工作。
6、負責指導和培訓項目團隊人力資源業務的開展工作。
7、協助項目部招聘項目所需要的工人或管理人員。
8、不斷開發線上和線下的招聘渠道，專業評估各個渠道的招聘效果，降低招聘成本，提高招聘效率。
行政方面
1、負責指導培訓行政前臺開展行政管理工作和協助做好人力資源管理工作。
2、負責公司資產管理、后勤管理、環境衛生管理、會務管理、活動管理和客戶接待工作。
3、負責公司文書檔案管理、保密管理、采購管理、辦公用品管理、工作服管理、紀律管理、安全健康管理、教育培訓、出差管理工作。
4、負責指導公司各個項目部的行政日常管理工作。
5、負責公司常規管理和各種報表管理工作。
6、負責安排部署團隊學習成長的各項工作。
7、完成上級領導交辦的各項工作任務。
任職資格：
1、25歲至40歲，男女不限，本科以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理相關專業；
2、具有良好的綜合素質和職業素養，能獨擋一面，獨立帶領團隊開展工作；
3、具有3年以上同等職位工作經驗。
4、善于人力資源的招聘、培訓、績效和勞動關系管理。
5、能建立人力資源和行政總務的相關管理制度、流程及考核標準。
6、具有優秀的分析問題、解決問題能力，高效的事務處理能力及出色的外聯公關能力。
7、具有較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織和管理能力。
8、要求工作具有穩定性、有優秀業績或案例，持有三級以上人力資源管理師證書者優先考慮。
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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