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主要職責(zé)：
1、組織財(cái)務(wù)部人員準(zhǔn)確、及時(shí)地完成賬務(wù)處理，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)，編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，按管理要求提供財(cái)務(wù)信息；
2、積極參與制定每月的銷售提車計(jì)劃及商務(wù)政策；協(xié)助公司***責(zé)任人及總部進(jìn)行融資、資金調(diào)撥，協(xié)助公司***責(zé)任人對(duì)公司進(jìn)行各項(xiàng)管理；
3、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)部其他崗位人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核；負(fù)責(zé)對(duì)其他部門人員的財(cái)務(wù)基本知識(shí)及公司相關(guān)財(cái)務(wù)制度的培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)完成稅務(wù)申報(bào)工作。負(fù)責(zé)所得稅、增值稅、營(yíng)業(yè)稅等公司應(yīng)繳納的各項(xiàng)稅款的籌劃和繳納；及時(shí)了解并反饋相關(guān)稅務(wù)信息及地方政策；
5、負(fù)責(zé)組織、或協(xié)助進(jìn)行公司各項(xiàng)資產(chǎn)（含固定資產(chǎn)、商品車、二手車、在修車、備件等）的定期盤(pán)點(diǎn)工作，協(xié)助其他部門主管對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行管理；
6、負(fù)責(zé)復(fù)核業(yè)務(wù)部門提供的應(yīng)收應(yīng)付的返利計(jì)算表、獎(jiǎng)金提成計(jì)算表；
7、要求各部門及時(shí)報(bào)銷借款、將各類單證返還財(cái)務(wù)部，并復(fù)核單證的合理性及合法性；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門與公司其他部門的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)及政府部門關(guān)系；
9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行、反饋。

任職要求：
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷；
2、五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉一般納稅人財(cái)務(wù)核算流程，具備全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章及行業(yè)的方針、政策，熟悉國(guó)、地稅申報(bào)程序，熟悉銀行融資程序；
4、性格開(kāi)朗、穩(wěn)健、堅(jiān)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，熟悉辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件。

福利待遇：
1、節(jié)假日福利、生日禮金等，免費(fèi)工作午餐，月度、年度活動(dòng)豐富；
2、公司擁有完善的培訓(xùn)體系，工作環(huán)境優(yōu)美，各類規(guī)章制度規(guī)范有序，堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的工作原則，為員工提供簡(jiǎn)單的工作環(huán)境。
歡迎各位有志之士投遞簡(jiǎn)歷，加入我們，您將有穩(wěn)定、開(kāi)放的發(fā)展平臺(tái)。