寧波
應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位要求：
1、本科或以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業，35歲以下；
2、有在1000人以上的制造型企業招聘工作5年以上，主導招聘3年以上的經驗，特別在中高端及銷售人才的招聘上，有豐富的 實用的招聘渠道資源，對招聘渠道及人員面試有豐富的理論與實操經驗；
3、有系統的招聘思維及專業能力，能夠結合公司情況制定全盤招聘策略；
4、具備較好的工作驅動力、執行力、溝通能力；
5、會開車，能出差。
崗位職責：
1、根據公司的戰略發展及各部門需求，編制年度人員招聘計劃；
2、維護及完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、拓展和優化招聘渠道，保證招聘渠道與公司需求的匹配度，確保招聘任務的完成，并每月匯總分析相關的招聘數據，及時向上級領導匯報；
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，并跟進員工試用期情況；
5、隨時關注新員工的思想動態，員工關系的維護，進行離職面談并定期或不定期進行原因分析與匯報。
1、本科或以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業，35歲以下；
2、有在1000人以上的制造型企業招聘工作5年以上，主導招聘3年以上的經驗，特別在中高端及銷售人才的招聘上，有豐富的 實用的招聘渠道資源，對招聘渠道及人員面試有豐富的理論與實操經驗；
3、有系統的招聘思維及專業能力，能夠結合公司情況制定全盤招聘策略；
4、具備較好的工作驅動力、執行力、溝通能力；
5、會開車，能出差。
崗位職責：
1、根據公司的戰略發展及各部門需求，編制年度人員招聘計劃；
2、維護及完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、拓展和優化招聘渠道，保證招聘渠道與公司需求的匹配度，確保招聘任務的完成，并每月匯總分析相關的招聘數據，及時向上級領導匯報；
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，并跟進員工試用期情況；
5、隨時關注新員工的思想動態，員工關系的維護，進行離職面談并定期或不定期進行原因分析與匯報。
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：寧波北侖區浙江省寧波市北侖區莫干山路18號
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
