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崗位職責(zé):

1.參與商務(wù)談判，撰寫相關(guān)報告等文件；
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部銷售、市場、渠道等方案的制定和執(zhí)行，相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計及分析；
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、企業(yè)形象的對外宣傳；
4.負(fù)責(zé)處理外部公共關(guān)系，安排、組織、督辦、協(xié)調(diào)、推進(jìn)及落實(shí)交辦的各項(xiàng)工作；
5.商務(wù)出差：拜訪客戶、經(jīng)銷商及開拓工作等，售前售后事宜安排以及問題的溝通協(xié)調(diào)；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

任職要求:
1.35歲以下，國家全日制統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計、自動化、市場營銷及相關(guān)專業(yè)；
2.具有2年以上市場一線調(diào)研、開拓工作經(jīng)驗(yàn)；
3.較強(qiáng)的市場敏感度及市場公關(guān)能力；掌握一定商務(wù)談判技巧，極強(qiáng)的語言表達(dá)能力；
4. 有一定的法律專業(yè)意識；
5.具有知名企業(yè)（工業(yè)自動化領(lǐng)域）相關(guān)銷售、市場推廣工作經(jīng)驗(yàn)2年以上者可適當(dāng)放寬學(xué)歷及年齡的要求。
有此崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或條件特別優(yōu)秀者，薪資可根據(jù)實(shí)際情況面議。

薪資福利與學(xué)習(xí)發(fā)展
1、優(yōu)渥的薪資
基于能力與績效的薪酬給付體系
2、完善的福利
各項(xiàng)法定保險及公積金
3、提供各崗位能力的培訓(xùn)
4、完善的職業(yè)生涯上升通道