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物業(yè)工程主管(園區(qū))
面議 東莞 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)園區(qū)日常管理工作,保證園區(qū)運(yùn)營(yíng)物業(yè)管理工作水平達(dá)到普洛斯運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。

2. 根據(jù)區(qū)域運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,制定所負(fù)責(zé)園區(qū)的年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。

3. 對(duì)園區(qū)內(nèi)建筑設(shè)施設(shè)備,包括但不限于設(shè)施設(shè)備房、倉庫、綜合樓、園區(qū)公共區(qū)域等定期保養(yǎng)維修,使之處于美觀、完整狀態(tài)。

4. 定期組織機(jī)電設(shè)備、建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問題,或書面通知有關(guān)員工,要求整改。

5. 定期進(jìn)行巡視,對(duì)園區(qū)秩序、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進(jìn)行了解,檢查各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

6. 負(fù)責(zé)園區(qū)運(yùn)營(yíng)員工管理,召集員工日會(huì)周會(huì),檢查工作落實(shí)情況,布置工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,就園區(qū)運(yùn)營(yíng)物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。

7. 做好園區(qū)安全管理,預(yù)防事故發(fā)生,定期組織園區(qū)應(yīng)急演練。當(dāng)發(fā)生緊急事件時(shí),立即組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理,按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對(duì)發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí),分析原因并形成事件報(bào)告匯報(bào)。

8. 控制園區(qū)租戶的應(yīng)收賬款周期處于健康狀態(tài)。

9. 負(fù)責(zé)租戶從進(jìn)場(chǎng)、裝修、退庫離場(chǎng)全周期管理,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

10. 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣P(guān)系維護(hù)協(xié)調(diào)。


任職要求:

1. 專科及以上學(xué)歷。

2. 五年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),至少在物業(yè)管理、工程維修、園區(qū)安保等某一相關(guān)領(lǐng)域有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。有物流園區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

3. 熟練消控主機(jī)的操作,持有相關(guān)證件。

4. 具備強(qiáng)烈的主人翁精神,對(duì)于日常管理中的公司事務(wù)能夠及時(shí)有效的予以處理跟進(jìn)。

5. 較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和責(zé)任感,能在遠(yuǎn)程管理的模式下,對(duì)所在園區(qū)有條不紊的開展工作。

6. 優(yōu)秀的溝通能力,具備同理心,在對(duì)內(nèi)及對(duì)外的管理上,能協(xié)調(diào)好項(xiàng)目公司、園區(qū)租戶、物業(yè)供應(yīng)商的關(guān)系。

7. 能駐守在園區(qū)值班和夜查。

聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在安徽人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:東莞普洛斯虎門港現(xiàn)代物流園
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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