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工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)識(shí)別和診斷業(yè)務(wù)需求和痛點(diǎn)，提供有效的人力資源綜合解決方案；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決業(yè)務(wù)組織、人才等方面的痛點(diǎn)；
3.宣貫企業(yè)文化、推動(dòng)企業(yè)文化落地和團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)、提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和敬業(yè)度；
4.協(xié)同平臺(tái)和地區(qū)線上人力資源，不斷提升一線員工效率；
5.主導(dǎo)或協(xié)助完成其他項(xiàng)目型工作。
任職資格
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，5年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，管理過(guò)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先考慮；
2.熟悉招聘、培訓(xùn)、人才盤(pán)點(diǎn)、薪酬績(jī)效等模塊、或其中一個(gè)模塊有深度學(xué)習(xí)落地經(jīng)驗(yàn)具備實(shí)操落地的經(jīng)驗(yàn)；
3.具備客戶意識(shí)、結(jié)果導(dǎo)向，較好的多任務(wù)、多角色溝通平衡能力；
4.工作積極主動(dòng)、有熱情，良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和影響力；
5.適應(yīng)短期出差（主要辦公地：上海、福州）。