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崗位職責： （ 1）體系政策管理： 牽頭做好集團及下屬企業(yè)市場基礎管理體系建設，制定管理各項工作流程制度，制定達標方案和標準， 建立各項基礎管理臺賬，并監(jiān)督實施，開展達標檢查工作。 （ 2）營銷指標管理：依據公司經營指標計劃，建立公司國內市場年度、季度、月度指標管控體系，根據制度對各單位簽約、回款、項目信息等營銷指標完成情況進行統(tǒng)計、分析、考核及兌現(xiàn)。根據公司國內市場方面的相關工作內容和要求，制定保障市場指標完成的有效措施和方法。 （ 3）客戶分級管理：做好行業(yè)市場分析、同行分析、市場投標分析、履約分析，對客戶進行戰(zhàn)略客戶、重大客戶、發(fā)展客戶、一般客戶進行動態(tài)管理，指導各企業(yè)進行客戶結構調整。 （ 4）客戶滿意度管理：定期檢查各企業(yè)客戶滿意度執(zhí)行情況，包括但不限于客戶滿意度調查臺賬、客戶投訴管理、問題臺賬、問題整改進度等。 （ 5）營銷團隊建設管理：每年根據業(yè)務開展情況及業(yè)務變化，對各單位營銷團隊建設規(guī)劃提出指導意見，并督促完成，對現(xiàn)有營銷人員根據業(yè)績等指標進行年度評價。 任職資格： 1、從事過市場、經營等崗位的相關人員 2、要求有一定的綜合管理能力、溝通能力。 3、統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先