石家莊
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
最近更新
1453人關(guān)注崗位職責(zé)：
1.承接組織目標(biāo)，做好產(chǎn)品線的質(zhì)量策劃及質(zhì)量目標(biāo)分解，根據(jù)質(zhì)量監(jiān)控情況，實(shí)時(shí)調(diào)整，推進(jìn)持續(xù)改善工作
2.主導(dǎo)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的階段評(píng)審工作，跟蹤推動(dòng)項(xiàng)目階段質(zhì)量問(wèn)題分析改善、推進(jìn)閉環(huán)
3.主導(dǎo)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)輸出，識(shí)別轉(zhuǎn)換客戶要求，落到產(chǎn)品控制計(jì)劃、過(guò)程檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)、GP12檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)等處體現(xiàn)
4.參與相關(guān)設(shè)計(jì)評(píng)審并從質(zhì)量角度提出質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)
5.參與量產(chǎn)前試制過(guò)程，從質(zhì)量角度識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并跟蹤推動(dòng)試制問(wèn)題點(diǎn)關(guān)閉閉環(huán)
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，3年及以上項(xiàng)目質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；（有汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量背景優(yōu)先考慮）
2.熟悉或了解APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC、8D等質(zhì)量工具
3.具有較強(qiáng)的組織能力、引導(dǎo)能力和推動(dòng)能力，能組織分析問(wèn)題、制定方案、推動(dòng)方案落地
4.有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)不定期的出差
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在安徽人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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中外合資（合資·合作）
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杭州市濱江區(qū)阡陌路555號(hào)
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硬件測(cè)試 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限上海佩琪信息技術(shù)有限公司
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研發(fā)工程師 15000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專合肥創(chuàng)佳汽車(chē)電器有限公司
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新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限蕪湖榮之欣裝飾工程有限公司
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新媒體運(yùn)營(yíng)(J17119) 8000-16000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科奇瑞汽車(chē)股份有限公司
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國(guó)際研究院-汽車(chē)系統(tǒng)集成工程師 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科奇瑞汽車(chē)股份有限公司
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體系質(zhì)量工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限奇瑞汽車(chē)股份有限公司
