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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)各工廠的人力資源業(yè)務(wù)伙伴支持 2.負(fù)責(zé)責(zé)任團(tuán)隊(duì)的人才盤(pán)點(diǎn)，整合人才需求 3.負(fù)責(zé)責(zé)任團(tuán)隊(duì)的需求剖析，繪制人才畫(huà)像 4.負(fù)責(zé)繪制人才mapping，并積極拓展、開(kāi)發(fā)相應(yīng)的招聘渠道 5.負(fù)責(zé)候選人甄選與評(píng)判 6.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析 7.負(fù)責(zé)配合部門(mén)其他業(yè)務(wù)模塊做好人力資源服務(wù) 8.其他領(lǐng)導(dǎo)要求的事務(wù) 職位要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源，機(jī)械、自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.3年上以上制造業(yè)招聘（或BP）崗位工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械/重工行業(yè)優(yōu)先 3.熟悉各種招聘渠道，具備渠道開(kāi)發(fā)能力優(yōu)先； 4.熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)、心理學(xué)相關(guān)知識(shí)； 5.熟練辦公軟件操作，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力； 6.性格開(kāi)朗，融入性強(qiáng)，積極正直，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力； 7.有支持過(guò)生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)，或有獵頭經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)