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【崗位職責】

◇現場值班：巡檢營運現場是否符合標準，解決營運現場突發問題；

◇設備管理：對餐廳設施設備維養進行計劃性管理；

◇品質管理：對食品生產、制作各環節進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質量；
◇團隊管理：對餐廳員工進行帶訓、輔導、協調安排日常工作、團隊建設等，打造攻堅團隊

【崗位要求】

◇高中或中專及以上學歷（同時歡迎大專以上學歷應屆實習生）

◇誠信正直、樂觀積極，責任感強；

◇良好的協調溝通能力，具備領導意愿和團隊合作精神

◇喜歡快節奏的工作并能適應早晚輪班。

◇無需工作經驗，入職后將進行系統的帶訓。

【薪資福利】

◇薪資：綜合月薪 4400-4900元左右 季度獎金；法定節假日出勤三倍加班費，滿勤獎、住房津貼、特殊時段津貼等。

◇福利：五險一金，各類帶薪假期：年假（5-15天）、病假、婚假、產假等，員工互助基金等各項福利。助力學歷提升，滿足學歷提升需求

◇工作時間：全職8h工作制，月休 6-8天，可以兼顧家庭，工作與生活兩不誤。

【成長發展】

◇學歷提升：圓夢計劃助你學歷提升，公司提供助學金，邊工作邊學習，獲得國家認可的大專或本科文憑。

◇管理啟航：高起點的學習平臺，從零起步，培養你的管理技能，系統的培訓助你成為餐飲零售行業的管理人才。行業先鋒的實習\工作經驗，成為最具市場價值的熱門人才。

◇職業發展：樓面經理是向餐廳經理快速發展的基礎職級。通過“肯德基學園”體系化技能培養以及入職后一對一導師輔導能力提升，通過報考學歷提升項目，持續內部晉升（內升通道：樓面經理→副經理→資深副經理→餐廳經理→區經理→···）行業大平臺，清晰的發展路徑，公平的晉升機會。
◇在不斷地培養和學習中，未來你將能夠在品牌經營、人員管理、利潤管控等商業經營核心能力上，具備行業成熟的經驗及能力。鑒定通過升任副經理職級開始，調崗調薪，福利升級（如：購買六險一金，月休八天，帶薪年假10-20天）
◇年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
◇工作地點選擇多，可就近分配。