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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
建立、維護人事檔案；
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；
6、完成上級交辦的其它事項。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源等管理類專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；
2、具備1-3年員工關(guān)系工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政策，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生亦可；
3、具備良好的溝通交流能力、能與員工高效妥善的溝通；
4、有良好的EXCLE、WORD 數(shù)據(jù)文字處理能力；
5、對待人事數(shù)據(jù)和管理信息能恪守職業(yè)素養(yǎng)認真仔細、嚴格保守員工信息；
6、靈活、開放、樂觀、主動學(xué)習(xí)，善于自我調(diào)節(jié)，擁有較強的承壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護