免费亚洲一区-免费亚洲成人-免费亚洲网站-免费亚洲视频在线观看-无遮挡1000部拍拍拍免费-五夜婷婷

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當(dāng)前位置:首頁> 列表 >職位詳情
技術(shù)總監(jiān)
面議 合肥 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
中徽機電科技股份有限公司 2025-04-11 06:51:10 569人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
技術(shù)總監(jiān):
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)部工作;
2.對公司的新產(chǎn)品進(jìn)行開發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)工作;
3.對公司產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)的各個環(huán)節(jié)實行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù);
4.根據(jù)部門工作職責(zé)制定本部門管理制度,細(xì)化工作流程,分解工作任務(wù),明確工作標(biāo)準(zhǔn):
5.對公司產(chǎn)品在生產(chǎn)、使用中出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行研究,為銷售部和生產(chǎn)部提供技術(shù)支持:
6.負(fù)責(zé)對本部門所屬人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績考核、評比工作,協(xié)助總經(jīng)理對公司現(xiàn)行質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核,評估;
7.建立組織內(nèi)部協(xié)調(diào)一致的質(zhì)量管理目標(biāo),重視并做好內(nèi)部質(zhì)量審核,充分利用質(zhì)量管理體系這個有效的管理手段,促進(jìn)內(nèi)部體系的保持和持續(xù)改進(jìn);
8.建立相應(yīng)的組織程序,培訓(xùn)人員,制定計劃,實施質(zhì)量管理體系;
9.負(fù)責(zé)并指導(dǎo)車間的生產(chǎn)工藝及流程。
任職要求:
1、高分子材料、塑料等專業(yè),專科以上學(xué)歷:
2、了解材料性能和改性配方,具備塑料管材、管件生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
對標(biāo)公元、中財、聯(lián)塑、杰藍(lán)特、匯通、杰事杰、金發(fā)科技、生宸源
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在安徽人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:合肥蜀山區(qū)安徽省合肥市高新區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園一期C2棟北樓4樓
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
top
投遞簡歷
馬上投遞
更多優(yōu)質(zhì)崗位等你來挑選   加入本站,發(fā)現(xiàn)更好的自己
投遞簡歷
馬上投遞
提示
該職位僅支持官方網(wǎng)站投遞
關(guān)閉 去投遞
會員中心 提示:訂單支付,立即生效
天數(shù): 0
共計: 0
支付方式:
微信支付
支付寶支付
確認(rèn) 取消
主站蜘蛛池模板: 亚洲图片国产日韩欧美 | 久久欧美精品欧美九久欧美 | 国产亚洲欧美另类久久久 | 特级毛片全部免费播放a一级 | 亚洲系列中文字幕一区二区 | 国产福利微拍精品一区二区 | 成年女人色毛片免费 | 午夜欧美日韩在线视频播放 | 一级毛片免费看 | 欧美成人乱弄视频 | 男人天堂视频网 | 精品国产中文一级毛片在线看 | 国产大片一区 | 久久99网站| 国产一区二区免费播放 | 国产成人yy精品1024在线 | 中国女人真人一级毛片 | 一区二区中文字幕亚洲精品 | 欧美做爰免费大片在线观看 | 91成人国产网站在线观看 | 精品国产高清在线看国产 | 日韩午夜片| 欧美一级欧美三级在线 | 亚洲国产精品综合久久20 | 精品欧美一区二区三区在线观看 | 中文字幕一区二区三 | 免费看欧美日韩一区二区三区 | 高清在线一区二区 | 成年人激情视频 | 亚洲精选在线观看 | 在线国产一区二区 | 欧美国产在线看 | 国产精品一区二区三区四区五区 | 亚洲男人天堂手机版 | 久久夜色精品国产 | 亚洲欧美自拍偷拍 | 美国免费高清一级毛片 | 日韩一区二区在线观看 | 欧美久久视频 | 手机日韩理论片在线播放 | 黄色片日本人 |