應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
主要崗位職責
1、收集市場及客戶期望需求，并將其轉化為新產品性能、指標評估；參與新產品開發項目的前期質量風險分析、特殊特性識別、對產品開發過程的質量風險提出措施；
2、負責新品開發過程中，APQP各階段產品和文件的核查；
3、負責新品開發過程中質量計劃與質量文件的編制，負責FMEA、控制計劃的制定；
4、負責新品開發中與供應商確定驗收標準，負責新品開發產品的過程確認，提出審核報告；
5、負責產品檢驗報告確認、CPK、MSA等質量資料制定，負責ppap文件包的匯編；
6、負責組織新品開發過程中質量問題處理、跟蹤措施落實、效果驗證；組織相關人員對質量問題進行分析，跟蹤措施的落實和效果驗證；
7、負責新品量產前的過程審核；
8、負責新品產品審核計劃的編制與產品審核實施，提出改進建議并跟蹤落實。
任職要求
3-5年前期質量團隊管理工作經驗，可接受短期出差，有汽車內飾功能件相關崗位經驗優先
1、收集市場及客戶期望需求，并將其轉化為新產品性能、指標評估；參與新產品開發項目的前期質量風險分析、特殊特性識別、對產品開發過程的質量風險提出措施；
2、負責新品開發過程中，APQP各階段產品和文件的核查；
3、負責新品開發過程中質量計劃與質量文件的編制，負責FMEA、控制計劃的制定；
4、負責新品開發中與供應商確定驗收標準，負責新品開發產品的過程確認，提出審核報告；
5、負責產品檢驗報告確認、CPK、MSA等質量資料制定，負責ppap文件包的匯編；
6、負責組織新品開發過程中質量問題處理、跟蹤措施落實、效果驗證；組織相關人員對質量問題進行分析，跟蹤措施的落實和效果驗證；
7、負責新品量產前的過程審核；
8、負責新品產品審核計劃的編制與產品審核實施，提出改進建議并跟蹤落實。
任職要求
3-5年前期質量團隊管理工作經驗，可接受短期出差，有汽車內飾功能件相關崗位經驗優先
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：棕櫚路58號
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
武漢仕和人力資源有限公司
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咨詢（財會·法律·人力資源）
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200-499人
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私營·民營企業
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金石國際廣場
