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工作職責(zé)： 1、數(shù)據(jù)分析（40%）：對(duì)應(yīng)收回款情況、業(yè)績存量及各環(huán)節(jié)漏斗轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)、分析，為公司各級(jí)數(shù)據(jù)需求部門輸出不同維度的可視化報(bào)表，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行匯報(bào)，揭示異常問題并提出優(yōu)化建議，為業(yè)務(wù)端決策提供數(shù)據(jù)支撐；同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況優(yōu)化關(guān)鍵指標(biāo)統(tǒng)計(jì)口徑，增強(qiáng)數(shù)據(jù)真實(shí)性及可靠性。 2、應(yīng)收計(jì)劃管理（40%）：收集事業(yè)部的應(yīng)收項(xiàng)目信息，根據(jù)合同付款條件、項(xiàng)目階段制定月度應(yīng)收計(jì)劃、進(jìn)行月末考核，跟進(jìn)、推動(dòng)、評(píng)估催收過程及效果，及時(shí)進(jìn)行應(yīng)收風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，接收事業(yè)部問題項(xiàng)目并成功完成2筆逾期一年以上的應(yīng)收回款。 3、流程管理（20%）：學(xué)習(xí)并掌握系統(tǒng)運(yùn)作流程，就流程問題對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行解答、操作指引，記錄整理實(shí)操中存在的異常問題、收集優(yōu)化意見，提出優(yōu)化方案。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息工程、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)，有企業(yè)運(yùn)營管理、組織業(yè)務(wù)流程建設(shè)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、有較好的邏輯思維和統(tǒng)籌分析能力，善于學(xué)習(xí)和勇于突破創(chuàng)新； 3、具有不斷遭遇挫折而不放棄的執(zhí)著，為達(dá)到目標(biāo)的堅(jiān)韌性； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，較好的掌握基本的數(shù)據(jù)分析和展現(xiàn)的工作技能，如 EXCEL的應(yīng)用，PPT報(bào)告的制作等； 5、溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，處事穩(wěn)重，較好的文字表達(dá)能力。