tpm工程師
面議
惠州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1. 項(xiàng)目技術(shù)層面的負(fù)責(zé)人;
2. 包括與客戶(hù)在技術(shù)層面的交流,反饋,協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,主導(dǎo)產(chǎn)品NPI開(kāi)發(fā)導(dǎo)入過(guò)程;
3. 自主開(kāi)發(fā),輸出符合客戶(hù)要求的產(chǎn)品制造工藝流程、產(chǎn)品規(guī)格及其他技術(shù)資料;
4. 最終建議的給出,組織內(nèi)部技術(shù)層面的改善活動(dòng)等;
5. 主導(dǎo)自動(dòng)化產(chǎn)線的方案設(shè)計(jì)以及在NPI試產(chǎn)中的驗(yàn)證活動(dòng);
6. 主導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和量產(chǎn)導(dǎo)入過(guò)程中存在問(wèn)題點(diǎn)的解決。
2. 包括與客戶(hù)在技術(shù)層面的交流,反饋,協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,主導(dǎo)產(chǎn)品NPI開(kāi)發(fā)導(dǎo)入過(guò)程;
3. 自主開(kāi)發(fā),輸出符合客戶(hù)要求的產(chǎn)品制造工藝流程、產(chǎn)品規(guī)格及其他技術(shù)資料;
4. 最終建議的給出,組織內(nèi)部技術(shù)層面的改善活動(dòng)等;
5. 主導(dǎo)自動(dòng)化產(chǎn)線的方案設(shè)計(jì)以及在NPI試產(chǎn)中的驗(yàn)證活動(dòng);
6. 主導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和量產(chǎn)導(dǎo)入過(guò)程中存在問(wèn)題點(diǎn)的解決。
有工程技術(shù)背景(結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或NPI或產(chǎn)品或工藝),英語(yǔ)口語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言。
工作地點(diǎn)
地址:惠州惠城區(qū)廣東省惠州市惠城區(qū)惠風(fēng)四路與和暢二路交叉口西約160米


職位發(fā)布者
HR
南昌市智通人力資源有限公司

-
咨詢(xún)(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質(zhì)未知
-
南昌市高新區(qū)紫陽(yáng)大道3399號(hào)云中城B座南昌人才大廈3901室
相似職位
-
設(shè)備與工藝崗(激光)(J47683) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限京東方科技集團(tuán)股份有限公司
-
項(xiàng)目管理師(電動(dòng)化方向) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限奇瑞汽車(chē)股份有限公司
-
安全工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限奇瑞汽車(chē)股份有限公司
-
汽車(chē)功能安全工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限奇瑞汽車(chē)股份有限公司
-
行政人事專(zhuān)員 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限杭州永諧科技有限公司
-
環(huán)境管理專(zhuān)員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限安徽佳通乘用子午線輪胎有限公司