1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面規(guī)劃部門工作,并細化落實。
2、建立部門工作計劃、制度,創(chuàng)新工作方法,規(guī)范和提升部門工作效率。
3、指導(dǎo)、支持部門所屬人員工作,對部屬工作績效做考核。
4、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
5、及時了解各部門的工作動態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的工作。
6、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表,并校對各項重要數(shù)據(jù),根據(jù)核對結(jié)果對各部門進行績效考核,并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作,實行獎罰分明的工作原則。
7、協(xié)助負責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作;
8、協(xié)助行政部門管理標準規(guī)章制度的擬定和修改工作,協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;
職位福利:績效獎金、定期團建、創(chuàng)業(yè)公司、大牛帶隊、周末雙休、多次晉升機會、年輕化團隊、無官僚風(fēng)氣



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