職位描述
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職位描述
1、承接業務發展戰略,統籌管理人力資源工作,實現人力資源與業務發展緊密結合;
2、設計符合業務發展規劃的薪酬、目標管理體系等人力資源制度、流程、方案,并推動落地、執行與優化;
3、主導公司組織架構和人才梯隊建設(含關鍵人才盤點、管理層選拔及任命)等重點工作;
4、洞察組織、人才、管理與文化氛圍等方面的問題,并通過調查、研究,應用專業理論、方法、工具推動問題改善;
5、負責公司團隊的組建及人才結構的優化。
職位要求
1、具備5年以上人力資源工作經驗,2年以上管理工作經驗,有硬件科技類企業工作背景優先;
2、具備較強的業務理解能力,熟悉人力資源各職能模塊操作,有過高端人才引入、人才梯隊建設、人員異常處理、文化氛圍營造經歷;
3、具備全局觀,良好的思考能力、推動能力、組織協調能力和決策能力。
1、承接業務發展戰略,統籌管理人力資源工作,實現人力資源與業務發展緊密結合;
2、設計符合業務發展規劃的薪酬、目標管理體系等人力資源制度、流程、方案,并推動落地、執行與優化;
3、主導公司組織架構和人才梯隊建設(含關鍵人才盤點、管理層選拔及任命)等重點工作;
4、洞察組織、人才、管理與文化氛圍等方面的問題,并通過調查、研究,應用專業理論、方法、工具推動問題改善;
5、負責公司團隊的組建及人才結構的優化。
職位要求
1、具備5年以上人力資源工作經驗,2年以上管理工作經驗,有硬件科技類企業工作背景優先;
2、具備較強的業務理解能力,熟悉人力資源各職能模塊操作,有過高端人才引入、人才梯隊建設、人員異常處理、文化氛圍營造經歷;
3、具備全局觀,良好的思考能力、推動能力、組織協調能力和決策能力。
工作地點
地址:北京大興區CVTE第三產業園


職位發布者
HR
廣州視源電子科技股份有限公司

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電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
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國內上市公司
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廣東省廣州市蘿崗區科學城科珠路192號