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崗位職責(zé)： 1、分析供應(yīng)鏈管理現(xiàn)有需求及問題，輸出業(yè)務(wù)報表，并對報表結(jié)果進行分析反饋，為部門的業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)滾動預(yù)測，結(jié)合庫存、在途、采購周期等因素，合理制定原料、耗材及OEM產(chǎn)品采購申請單并跟蹤到貨情況，異常及時反饋及處理; 3、補貨計劃: 根據(jù)產(chǎn)品需求特性，確定合理的供應(yīng)補貨機制(產(chǎn)品按照銷售貢獻做分級管理、設(shè)置安全庫存、補貨節(jié)奏/頻次/間隔、原材料/長周期部件備料等)，并不斷執(zhí)行、優(yōu)化; 4、產(chǎn)銷協(xié)同: 根據(jù)需求預(yù)測的過程達成情況，提前識別缺貨風(fēng)險/貨品積壓風(fēng)險，及時調(diào)整貨品到貨計劃降低缺貨率、提升供應(yīng)計劃的敏捷性; 5、產(chǎn)品生命周期管理: 分析商品從新品導(dǎo)入期、增長期、穩(wěn)定期和衰退期的銷售變化趨勢，協(xié)同滯銷商品臨期品的清理，推動產(chǎn)品迭代優(yōu)化; 6、庫存管理:監(jiān)控庫存效期健康度/周轉(zhuǎn)健康度，根據(jù)產(chǎn)品的有效期及業(yè)務(wù)銷售特性，制定效期管理方案同時依據(jù)業(yè)務(wù)效期需求，支持差異化效期供應(yīng) 7、協(xié)助部門優(yōu)化、改善供應(yīng)鏈管理流程，幫助部門工作提效; 崗位要求： 1、本科學(xué)歷及以上，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有供應(yīng)鏈計劃相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3、熟練掌握excel等分析工具，有數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗 4、邏輯分析能力強，善于思考，能積極主動地挖掘日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并給出有效合理的建議; 5、樂觀皮實，具有良好的人際溝通、團隊合作 公司福利待遇豐厚： 1.免費提供一日三餐（菜品豐富，新鮮水果，自助模式） 2.免費提供住宿（環(huán)境優(yōu)美的小區(qū)，設(shè)施齊全） 3.法定帶薪節(jié)假日，節(jié)日福利