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1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面規(guī)劃部門工作，并細(xì)化落實(shí)。

2、建立部門工作計(jì)劃、制度，創(chuàng)新工作方法，規(guī)范和提升部門工作效率。

3、指導(dǎo)、支持部門所屬人員工作，對(duì)部屬工作績(jī)效做考核。

4、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

5、及時(shí)了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的工作。

6、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表，并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)各部門進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作，實(shí)行獎(jiǎng)罰分明的工作原則。

7、協(xié)助負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作;

8、協(xié)助行政部門管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定和修改工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、創(chuàng)業(yè)公司、大牛帶隊(duì)、周末雙休、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)、無官僚風(fēng)氣