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1.根據(jù)客戶公司所在行業(yè)特點(diǎn)，充分利用并開發(fā)多種招聘渠道，高效地搜索、篩選候選人，并進(jìn)行人崗匹配；

2.根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報(bào)告；

3.協(xié)調(diào)安排客戶面試，跟蹤面試結(jié)果，收集客戶反饋；

4.協(xié)調(diào)客戶與候選人進(jìn)行薪酬談判并跟進(jìn)offer流程；

5.建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，定期對(duì)人才庫進(jìn)行信息更新。

任職要求：

1.大學(xué)本科或研究生在讀，對(duì)招聘有強(qiáng)烈興趣，能長(zhǎng)期實(shí)習(xí)者優(yōu)先；

2.能夠合理安排工作優(yōu)先等級(jí)，協(xié)助招聘顧問高效完成招聘工作；

3.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，溝通能力出眾，能進(jìn)行合理的候選人管理；

4.具有較強(qiáng)的抗壓能力，進(jìn)取心強(qiáng)；

5.具有較強(qiáng)的商務(wù)英語讀寫能力，英語口語表達(dá)良好者優(yōu)先。