應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、組織發(fā)展現(xiàn)狀，協(xié)助做好組織發(fā)展規(guī)劃和組織優(yōu)化調(diào)整；
2、負責公司崗位體系、薪酬體系、績效體系、考核激勵、福利體系的完善和推動落地；
3、完善崗位任職資格標準，優(yōu)化員工職業(yè)晉升與發(fā)展標準，建立并完善員工職業(yè)發(fā)展通道；
4、負責組織人效的對標分析，為組織效能優(yōu)化提升提供建議；
5、其他人力資源模塊的協(xié)同工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理、心理學、或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年及以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，3年及以上薪酬績效、組織發(fā)展經(jīng)驗工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、抗壓能力強、善于溝通，工作高效細致，能獨立開展組織發(fā)展相關(guān)工作；
4、具有較強的自我驅(qū)動力，具有開創(chuàng)性，愿意承擔充滿挑戰(zhàn)的任務。
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、組織發(fā)展現(xiàn)狀，協(xié)助做好組織發(fā)展規(guī)劃和組織優(yōu)化調(diào)整；
2、負責公司崗位體系、薪酬體系、績效體系、考核激勵、福利體系的完善和推動落地；
3、完善崗位任職資格標準，優(yōu)化員工職業(yè)晉升與發(fā)展標準，建立并完善員工職業(yè)發(fā)展通道；
4、負責組織人效的對標分析，為組織效能優(yōu)化提升提供建議；
5、其他人力資源模塊的協(xié)同工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理、心理學、或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年及以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，3年及以上薪酬績效、組織發(fā)展經(jīng)驗工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、抗壓能力強、善于溝通，工作高效細致，能獨立開展組織發(fā)展相關(guān)工作；
4、具有較強的自我驅(qū)動力，具有開創(chuàng)性，愿意承擔充滿挑戰(zhàn)的任務。
注：聯(lián)系我時，請說是在安徽人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：滁州瑯琊區(qū)滁州韓上電器有限公司蘇州北路西門人事科
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職位發(fā)布者
HR
寧波華彩電器有限公司
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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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寧波市鄞州區(qū)瞻岐鎮(zhèn)濱海工業(yè)區(qū)岐山路188號
