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崗位職責：
1.通過各渠道搜尋有獵頭服務需求的客戶信息，積累客戶資源，進行客戶開發。
2.與客戶對接崗位JD，明確客戶待招崗位需求。
3.與尋訪端顧問拉通職位信息，明確尋訪方向和目標。
4.根據客戶需求對接尋訪端顧問推薦候選人，與客戶和尋訪端顧問保持良好關系；
5. 根據客戶的需求和特點，初篩尋訪端推薦的候選人，初篩合適推薦客戶公司；
6. 協調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題，協助尋訪顧問薪酬談判和錄用通知書的簽署等。
7.并根據客戶要求確定是都要進行候選人的背景調查；
8.有穩定客戶后配備下屬團隊，幫帶下屬團隊的成長和發展。
任職要求：
1. 人力資源行業客戶開發工作經驗優先；
2. 本科以上學歷
3. 具有出色的溝通能力，談判技巧，思維縝密；
4. 認真負責對接客戶和尋訪端，工作效率高；
5. 能夠快速適應遠程彈性工作狀態，強自驅力。
薪酬結構：
基本工資 績效工資 項目提成（40%-70%） 年底紅包獎勵
企業福利：
1. 五險一金，可在員工當地繳納。
2. 法定帶薪年假，工齡每多增加一年，年假多增加一天。
3. 彈性工作制，居家辦公，周末雙休，無強制加班。
4. 年度員工全面體檢。
5. 生日會，各類節日（包括父親節、母親節）禮物或現金紅包。
6. 關鍵法定節假日在法定基礎上延長假期。
7. 入職滿周年禮物，每年都有。
企業優勢：
1. 客戶涉及到國際國內各行業大中型公司，以及高凈值人脈，人脈資源滾雪球式增長。
2. 業務發展地理無邊界，你可以在任何地區對接全球客戶。
3. 在中國北京、美國舊金山、德國漢堡分別有實體辦公室及獵頭服務團隊，實力優秀，客戶認可度高。
4. 人員培養體系完善，從專業獵頭崗位到獵頭團隊管理崗位晉升機會多。
5. 團隊穩定，流動性低。團隊成員多為本科以上學歷乃至碩士博士學歷，行業經驗豐富。
6. 具有多名超百萬及千萬業績級別獵頭顧問，已隨公司多年風雨同舟。
7. 具有充足的優質客戶，并且客戶認可度極高。