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具體工作地點(diǎn)，公司會(huì)考量業(yè)務(wù)人員所在地以及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要具體調(diào)整，但整體以合肥，同時(shí)要求業(yè)務(wù)人員能夠接受區(qū)域調(diào)動(dòng)安排。
通過對(duì)零售終端的服務(wù)和開發(fā)，及渠道推廣活動(dòng)的執(zhí)行，建立并發(fā)展區(qū)域內(nèi)良好的銷售網(wǎng)絡(luò)以達(dá)到良好的銷售業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)目標(biāo)。
崗位職責(zé)：
1.按照公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行門店拜訪，負(fù)責(zé)產(chǎn)品陳列并保證門店的合理庫(kù)存量和健康庫(kù)存周轉(zhuǎn)率；
2.為零售終端客戶處理訂單并做好售點(diǎn)執(zhí)行，持續(xù)穩(wěn)定地達(dá)成月度各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)及要求；
3.按照銷售流程規(guī)定開發(fā)零售終端客戶，保持并發(fā)展與客戶的良好合作關(guān)系，加強(qiáng)銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋上的運(yùn)作；
4.執(zhí)行渠道推廣活動(dòng)，包括分銷達(dá)成、終端形象建設(shè)等；
5.及時(shí)地向直接主管提供關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)和價(jià)格變化的信息和簡(jiǎn)要分析。
任職要求：
1.面對(duì)全國(guó)招聘；
2.2年以上快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉當(dāng)?shù)亓闶劢K端網(wǎng)絡(luò)，責(zé)任感強(qiáng)并能獨(dú)立開展工作；
4.具備優(yōu)秀的溝通能力，談判能力及執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、培訓(xùn)