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此次招聘崗位為食品類或者粉粉類的 崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌產(chǎn)品前期需求分析、功能規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、上市、消費(fèi)者反饋、迭代等整個產(chǎn)品開發(fā)生命周期的工作； 2、負(fù)責(zé)策劃與推廣產(chǎn)品有關(guān)的活動，組織開展產(chǎn)品市場推廣，吸引受眾面，吸收市場和顧客對產(chǎn)品提出整改意見，并利用這些信息完善產(chǎn)品的營銷目標(biāo)和策略； 3、敏銳的市場覺察能力及產(chǎn)品管理能力，分析和調(diào)研目標(biāo)市場，及時迭代老品，推陳出新，開發(fā)市場上具備潛力的新品； 4、提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，分析客戶痛點(diǎn)，對產(chǎn)品詳情頁等文案進(jìn)行梳理輸出； 5、領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門（銷售、生產(chǎn)、計(jì)劃、設(shè)計(jì)等）進(jìn)行聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，保證產(chǎn)品開發(fā)順利進(jìn)行。 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，食品學(xué)、營銷學(xué)相關(guān)專業(yè)，5年以上快消品產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、踏實(shí)穩(wěn)重、吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng)； 3、數(shù)據(jù)的敏感度較好，分品類、分區(qū)域、分月度達(dá)成同比環(huán)比分析和產(chǎn)品績效分析； 4、產(chǎn)品開發(fā)能力：對產(chǎn)品和品牌的理解力強(qiáng)，能獨(dú)立開展產(chǎn)品的市場調(diào)研、研發(fā)； 5、了解成本的構(gòu)成，根據(jù)成本、產(chǎn)品盈利、市場競爭情況等確定產(chǎn)品價格體系； 6、具備較強(qiáng)的選品及競品分析能力，有打造爆款及利潤款意識； 福利待遇： 1、薪資面議，根據(jù)個人能力來定 2、工作時間：8:30-18:00 雙休 3、晉升調(diào)薪機(jī)制：完善通暢的晉升機(jī)制，每年2次晉升調(diào)薪機(jī)會。 4、保險福利：五險一金，提供較全面的社會保障。 5、健康呵護(hù)：公司常備日常藥物，呵護(hù)健康。 6、休假福利：按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假及年假。 7、愛的禮物：團(tuán)隊(duì)聚餐、傳統(tǒng)節(jié)日福利、日常福利等。 8、額外福利：提供宿舍，空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器滿足日常需求