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1996年的老品牌，大平臺，世界500強企業 【工作內容】 1、通過外呼熱線400系統，結合實體醫療養老社區旅居活動體驗去服務客戶，為客戶及其家庭提供壽險、醫療、養老和理財等一系列大健康產品成交服務與后期增值服務。 2、公司提供客戶資源，無需外出陌拜，室內辦公 【薪資待遇】 1、基礎薪資5100 新人津貼 行業高提成（9%~20%)＋續期津貼(1.5%~7%) 品質獎勵(500~2000)＋輔導津貼(1.5% 300~800)＋長期服務津貼（300*司齡)＋年終獎(13%)＋實物抽獎激勵方案 【新員工入職帶薪培訓5天，共500元培訓津貼（行業內高培訓津貼）】 （1~3個月）：月均5k~8k; （4～6個月）：均收入9k （年收入10W-15w）； 績優：月均收入25k （年收入14W以上），單月高月收入 【福利】 1.餐補餐券--培新期間提供，餐補餐券 2. 旅游福利--每年在國內國外不定期的旅游機會 3.商業保險--入職為員工提供的醫療、意外人身商業保險 4.企業年金一-為員工另外建立的補充養老保險 5.帶薪休假一-年休假、產假、婚假、喪假等帶薪休假 6.可轉深戶--在公司服務滿一定期限的績優伙伴可深戶 7.方案獎勵-一月度設電子產品，黃金首飾，現金，美食體 驗，旅游方案等 8.免費體檢--每年定期組織員工進行免費的高端優 工作時問：早9:00晚18:30，雙休，法定節假日按正常休假 截止日期：2025年05月14日