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職責描述：
1.人事工作：負責員工入離調轉、花名冊等人事管理；
2.行政工作：負責辦公室管理、物業日常對接；負責差旅、報銷等流程管理；負責行政費用管理及預算制定等；
3.員工關懷：負責月度生日會、團建等組織工作；
4.協助人才發展工作：協助招聘接待、培訓組織等工作員工關懷：
5.領導交辦的其他事項。

任職要求：
1.本科及以上學歷，1-3年工作經驗；
2.熟悉人事行政的工作內容，有相關實習經歷或工作經驗；
3.熟練使用office辦公軟件，掌握其他軟件更佳；
4.形象氣質佳，具有較強的組織溝通協調能力、文字表述能力、公關社交能力及團隊服務意識，工作態度積極，執行力強。

【2】傭金結算

崗位職責：
1、負責各項目數字營銷業務合同簽署管理、業績確認及代理費結算工作；
2、負責銷售報表數據核對、更新及維護等數據管理工作；
3、負責銷售獎勵的核算；
4、完成上級領導交辦的其他事宜。

任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限，熟悉房地產行業營銷體系、有相關經驗者優先；
2、吃苦耐勞、細致、耐心，邏輯思維清晰、溝通表達能力強，有一定歸納總結及數據分析能力；
3、熟練使用office辦公軟件。