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主要職責：
行政方面：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
2、負責組織公司管理層會議，做好會議記錄，并參與各部門的每周例會。
3、負責做好公司來賓的接待安排工作；
4、負責公司員工活動的策劃、組織和安排；
5、負責公司辦公用品的采購和管理；
人事方面：
1、負責公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等工作；
2、負責辦理入職、離職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
3、負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道；
4、負責對各部門人員的工作績效進行檢查、評估與考核；
5、負責審核報批員工升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續(xù)；
6、負責員工考勤統(tǒng)計工作，對加班和請休假進行審核；
7、負責公司員工福利、社會保險以及意外險的辦理；
8、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
工作要求：
1、大專以上從事人事行政相關(guān)工作經(jīng)歷二年以上；
2、具有一定的創(chuàng)新管理能力。


職位福利：全勤獎、節(jié)日福利、加班補助、績效獎金、帶薪年假、員工旅游

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