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1、協助參與公司經營決策、協調處理公司決策、經營、經營管理中的法律事務、對公司經營決策提出法律意見，并對相關法律風險提出防范意見；
2、從公司層面對制度、流程等風險與合規問題進行梳理，并配合各部門實施風險控制；
3、負責公司的各訴訟案件、仲裁案件、突發事件的處理，并總結法律漏洞，提出防范建議；
4、負責合同糾紛的有關調解、仲裁、訴訟等案件事件的處理，并總結法律漏洞，提出防范建議；
5、負責勞動糾紛、勞務糾紛的有關調解、仲裁、訴訟、監察等案件事件的處理，并總結法律漏洞，提出防范建議；
6、與有關政府部門保持良好溝通，隨時把握法規動態，控制公司風險；
7、完成好領導交給其他涉及法律方向的工作任務。
任職資格：
1、40周歲，法律專業本科或相關專業以上學歷優先；
2、5年以上法律相關工作經驗；
3、良好的職業道德和敬業精神，能夠承受較大的工作壓力；
4、具有較強的人際交往能力、領導能力、溝通協調能力；
5、熟悉法律、法規，具備良好的法律事務判斷分析能力，有良好的外部事務的公關能力、談判能力和技巧；
6、工作認真負責、嚴謹細致；