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工廠倉庫物流經理_PT
面議 杭州 應屆畢業生 學歷不限
  • 全勤獎
  • 節日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
博世電動工具(中國)有限公司 2025-05-12 01:10:08 805人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
?SCC供應鏈平均成本(PPC的%):合理有效地制定倉庫預算,控制倉庫運營成本。 ?安全:確保倉庫安全,實現零安全事故。 ?庫存準確性(%),包括A/B/C零件,定期盤點以確保庫存準確性,對盤虧、盤盈、丟失、損壞等情況查明原因和責任人,提出處理意見。 ?客戶服務:協調跨職能工作,確保材料及時到位,提高客戶滿意度。 ?6S:保持工作環境清潔,持續優化倉庫6S。 ?直接生產力提高率:(PPC/MA.hr):定期導出項目,并確保直接生產力持續提高。 ?出口管理:協調和管理出境運輸、合規控制、LSP監控和相關運營流程改進。 ?危險品和化學品管理:熟悉國家相應法律法規,確保日常運作無風險狀態運作。 ?倉庫運營和流程改進:制定倉庫作業流程,制度和管理標準并監督執行,及時對結果確認、復盤、優化及考核。 ?員工發展:負責員工管理和培訓計劃,以提高員工的操作技能和安全性,提高工作效率,確保倉庫員工的高質量產出 ?人員領導力:目標設定和控制、績效和能力評估、反饋和認可、人員發展等。 ?設備管理:維護和改進設備、叉車和設施,使倉庫在良好的環境中順利運行。 ?BPS:熟練掌握BPS或者其他精益生產工具,并帶領倉庫團隊持續提升整個團隊的成熟度。 ?自動化及數字化:負責倉庫的自動化設備投資規劃,項目落地執行;熟悉數字化優化理念,并能夠管理團隊落地執行。 ?關鍵戰略任務:提出并有效實施倉庫的持續改進項目,確保倉庫SQDC各項指標系統化的持續提升。 職位要求: ?以團隊為導向(信息共享、經驗交流、問題解決) ?在安全、主動變更管理、總客戶管理、流程遵守、培訓和質量方法方面采取嚴格的方法支持預算規劃、分析、審查和持續控制 ?工業 4.0新技術與現代物流體驗 ?高主動性和學習意愿,需要極強的抗壓能力,以及靈活應對復雜場景的能力 ?MS Office(Excel、Word、MS Power Point) ?熟練的英語交流能力 ?規劃方法和IT規劃工具的基本知識(如SAP) ?熟悉化工管理知識 ?熟悉安全管理知識 ?有規劃經驗,如有可能,還有客戶服務經驗(服務導向) ?良好的數據處理知識,尤其是SAP R/3 ?可以操作倉庫操作系統,如WMS/WCS ?領導力:目標設定和控制、績效和能力評估、反饋和認可、員工發展等。 博世集團網上招聘數據處理同意聲明 個人信息及目的:你的如下個人信息將被處理并用于招聘:姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區、經驗和教育信息、簡歷等應聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、第一次勞動合同持續時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。 博世將依據相關的數據保護法規,在全球范圍內對您的數據進行保密。招聘流程中,您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(如代理機構)。博世精心挑選了第三方機構并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數據,確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經授權的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術的應用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統之間的數據傳輸通過https加密。 特定職位申請:申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應的法律實體(具體請見博世集團法人清單)。請注意,若有任何文件或資料變更,請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯系,詢問您是否同意將您的求職申請轉向博世集團內部另一合適職位。如果您申請了特定職位,那么只有在您同意的情況下,博世才會將您的求職申請轉向另一職位。 您可以隨時撤回求職申請,博世將根據相關法律刪除您的個人信息。與您的申請相關的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位,博世依法保留三年。 您的權利:若您希望停止向博世提供您的個人信息,可聯系我們或通過博世網上招聘數據隱私聲明中的BKMS系統提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權、決定權,您有權限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。 跨境傳輸:為了實現前述目的,我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區間進行跨境轉移,例如德國、新加坡。 德國:羅伯特-博世有限公司(德國格寧根市羅伯特博世廣場1號(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,郵編:70839),用于集團統一招聘管理(博世中國與數據接收方均基于該目的開展數據出境活動; 英國:SmartRecruiters(英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區碼: SL4 1RU),用于招聘、后期交流聯系及分享職位/活動信息、潛在人才社區邀請。 您可通過上述聯系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權利。 存儲您的個人信息:我們將僅在為實現目的必要的范圍內以及法律法規要求的時間內保留您的個人信息。 雇傭:被雇傭后,您提供的數據將被從當前招聘系統轉移至職位所屬公司的人力資源管理系統。 本政策更新:我們將通過【郵件通知】的方式提供經更新的本政策,請您及時查看以獲得更新。 聯系方式: 請通過訪問博世中國官方主頁:博世在中國>加入博世>工作機會,在網上招聘數據隱私聲明中“9.聯系方式” 博世集團法人清單: 請通過訪問博世中國官方主頁:博世在中國>加入博世>工作機會,在網上招聘數據隱私聲明中獲取現階段使用網上招聘系統的博世集團法人(第五頁)
聯系方式
注:聯系我時,請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址:杭州濱江區杭州濱康路567號博世電動工具(中國)有限公司(北門)
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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