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二、崗位/角色價值定位：
a) 作為業務的人力資源伙伴，協助一線支持負責人為業務發展提供人力資源支持，如招聘，培訓，薪酬績效等內容；
b) 與COE團隊合作，落地并執行人力資源相關政策體系、制度以及活動；
c) 同時作為企業文化的代言者和推廣者，踐行企業文化的落地。

三、工作職責：
1.定期進行組織和人員盤點，提供端到端招聘活動，包括簡歷搜尋，安排面試，起草薪資，跟進入職等；
2.開展校企合作和校園招聘，尋找符合組織發展的戰略合作院校；
3.與培訓部門合作，協助落地培訓課程以及培訓項目；
4.協助團隊負責人審核員工考勤數據，薪資結算以及協助參與績效考核活動；
5.員工關系管理，積極了解員工訴求并提供相應解決措施與活動；
6.根據業務部門發展規劃，協助團隊負責人搭建可持續發展的人才梯隊，為業務部門提供充足的人力支持和保障，評估和推動業務部門的組織能力提升，并協助業務部門籌算和控制人力資源成本；
7.協助進行企業文化建設，傳承核心價值觀，和業務部門一起營造積極、健康的組織氛圍；
8.與人力資源COE團隊緊密配合，不斷優化HR流程和機制建設，提升整體員工敬業度；
9.推動領導交辦的其他事項的執行；
10.供應商管理，確保供應商提供的服務滿足遠景對于人力資源管理在招聘、薪酬、員工關系的要求。

11、本科統招學歷

四、薪資待遇：綜合年薪40W以內，面試定薪，入職五險一金，試用期不打折，帶薪年假，節日福利等；

五、工作地址：河北滄州市東部