應屆畢業生
本科
2025-04-27 23:54:40
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1、根據公司人力資源目標，建立健全公司勞動關系管理體系，參與制定和優化勞動關系政策及流程，規避用工風險；
2、對企業勞動用工風險進行評估，及時發現問題和給出應對策略；
3、草擬和修訂與勞動用工相關的各項規章制度，梳理和優化勞動用工相關的各項操作流程、工具和模板，并推行實施；
4、組織和協調各方資源，處理各種勞動關系事件，收集整理各地最新勞動法律法規，發布風險提示；
5、為公司內部提供日常勞動用工事項的咨詢，提出操作建議和解決方案；
6、在企業內部分享勞動用工方面的相關知識和案例，進行相關培訓，整體提升HR部門處理勞動用工事項的能力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源及法律專業優先；
2、精通全國各地勞動法律法規；
3、五年以上HR工作經驗，其中勞動關系管理經驗不少于三年；
4、性格開朗，抗壓，實干，有較強的談判能力，優秀的表達能力和溝通能力，思路清晰，邏輯性強，擅于團隊協作，有責任心。
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：長沙開福區長沙-開福區老百姓大藥房集團(總部)808
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
老百姓大藥房連鎖股份有限公司
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醫療·保健·美容·衛生服務
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1000人以上
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公司性質未知
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湖南省長沙市經濟開發區（星沙）開元西路一號
