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門店店長
12000-22000元 合肥 應屆畢業(yè)生 大專
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
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職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
職位描述: 1.基于對生意和鏈路的深刻理解,以及對用戶消費習慣和周邊競對市場變化的洞察,數(shù)據(jù)分析的診斷,找到生意機會點,繪制門店經(jīng)營大圖,拆分線上線下生意目標以及落地; 2.懂商品特性,能夠結合經(jīng)營策略進行商品匹配找到售賣機會,知道不同場景不同用戶賣什么,怎么賣,在門店做好場景打造-人貨場匹配; 3.以“客戶第一”思維執(zhí)行做好公司營運標準,確保線下賣場顧客良好的體驗; 4.熟悉倉配履約鏈路,做好賣場線上線下確保優(yōu)質的履約服務和成本的管理; 5.針對門店問題,能夠與區(qū)域中臺做到協(xié)同溝通,并反推中臺幫助門店解決問題; 6.通過門店精細化管理,做好費率、營運成本、損耗等管控,為門店經(jīng)營結果負責; 7.掌握識人用人的基本方法,搭建良性人才梯隊,激發(fā)團隊積極正向拿結果。 職位要求: (1)優(yōu)秀的管理者 做過3年以上零售領域大型門店店長崗位,管理過上百人多元化的團隊,掌控過多個商品品類,且有專精擅長人才梯隊搭建,考核制度制定,人才長期培養(yǎng)和激勵政策的落地及創(chuàng)新 推崇公開,公正,民主,科學化,人性化的管理方式,強執(zhí)行,快落地的能力 (2)“客戶第一“的踐行者 將“客戶第一”的理念植入DNA,且有成功落地和踐行的ACTION 敢于擔當,owner意識 (3)精明的生意人 坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營運數(shù)字和指標保持高度敏感性 靈活的商業(yè)頭腦
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在安徽人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:合肥蜀山區(qū)合肥-蜀山區(qū)盒馬鮮生(弘陽廣場店)區(qū)域辦公室
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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