職位描述
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職位描述
1.負責招聘工作的規劃及落地;
2.負責員工關系維護和處理,包括處理員工的請假、調崗、解雇等手續,協助解決員工糾紛等;
3.關注人力資源趨勢和變化,提出并執行公司的人力資源策略;
4.輔助進行績效優化提升人效;
5.負責薪酬福利的核算,包括考勤、工資、績效、社保、個稅等;
6.配合執行集團公司其他人力工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源相關專業優先;
2.五年以上人力資源工作,有HRBP工作經驗者優先;
3.善招聘,懂業務,可以提煉出部門的核心需求;
4.能熟練運用excel等辦公軟件,可以熟練運用公式函數等,如vlookup、sumif等 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1.負責招聘工作的規劃及落地;
2.負責員工關系維護和處理,包括處理員工的請假、調崗、解雇等手續,協助解決員工糾紛等;
3.關注人力資源趨勢和變化,提出并執行公司的人力資源策略;
4.輔助進行績效優化提升人效;
5.負責薪酬福利的核算,包括考勤、工資、績效、社保、個稅等;
6.配合執行集團公司其他人力工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源相關專業優先;
2.五年以上人力資源工作,有HRBP工作經驗者優先;
3.善招聘,懂業務,可以提煉出部門的核心需求;
4.能熟練運用excel等辦公軟件,可以熟練運用公式函數等,如vlookup、sumif等 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:合肥蜀山區科茂大廈307
