職位描述
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崗位職責:
一、負責集團薪酬激勵工作。
1、 負責公司員工薪酬規劃及核算落地
2、 負責公司測薪、定薪、調薪、溝通反饋
3、 負責公司年度薪酬調整方案制定與落實
4、 負責公司工資及獎金核算、發放及溝通
5、 負責公司薪酬數據收集整理、匯總
6、 負責公司日常個稅申報及管理
7、 組織競品研究,了解行業數據,關注同行業關鍵指標數據并進行對比分析,出具年度行業薪酬調研與分析報告
二、負責集團人工費管理事宜。
1、組織集團整體年度預算工作、整合各業務板塊預算數據
2、負責集團總部年度人工費預算的制定及后續新增編制預算制定
3、負責集團總部人工費的管控
4、負責集團整體人工費報表數據分析、下發,配合HRBP進行人工費異常數據分析
5、負責集團與各省子公司之間人工費結算
三、負責領導安排的其它臨時性工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,2年以上薪酬管理工作經驗,核算過1000人規模的薪酬,有較強數據處理能力,熟悉薪酬管理流程與要求
2、抗壓能力強、有鉆研能力、分析能力、學習能力以及執行力。
3、性格開朗,親和力,溝通能力強。
工作地點
地址:長沙開福區長沙-開福區老百姓大藥房集團總部


職位發布者
HR
老百姓大藥房連鎖股份有限公司

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醫療·保健·美容·衛生服務
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1000人以上
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公司性質未知
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湖南省長沙市經濟開發區(星沙)開元西路一號