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崗位責(zé)任:
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、根據(jù)銷售需求制定合理生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)計(jì)劃；
2、實(shí)施和監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)庫(kù)存合理性負(fù)責(zé)，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量負(fù)責(zé)；
3、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。
4、審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。
5、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。
6、負(fù)責(zé)重要生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、申購(gòu)等執(zhí)行監(jiān)督和管理。
7、指定專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
二、團(tuán)隊(duì)管理職責(zé)
1、合理設(shè)置部門架構(gòu)，對(duì)部門人效負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)崗位說(shuō)明書和招聘體系文件的編制和更新；
3、負(fù)責(zé)部門員工的職業(yè)化和專業(yè)度培訓(xùn)提升；
4、負(fù)責(zé)部門人員的績(jī)效考核設(shè)計(jì)和績(jī)效考核實(shí)施；
任職資格
1、30-45歲，理工專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有精益生產(chǎn)、PMC計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、5年以上制造業(yè)企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)，有100人以上的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)政策，熟悉ERP、CRM系統(tǒng)工具；
4、奮斗、堅(jiān)韌、成就他人、客戶意識(shí)、大局意識(shí)、開拓創(chuàng)新、結(jié)果導(dǎo)向，良好的職業(yè)道德素質(zhì)；
5、接受從一線實(shí)踐中汲取管理經(jīng)驗(yàn)，在規(guī)劃和統(tǒng)籌、解決問(wèn)題、溝通協(xié)調(diào)、危機(jī)處理等方面有方法論和實(shí)操。